负责集团公司人力资源战略规划工作；负责集团公司劳动人事、社会保障、员工招聘、绩效考核等工作；负责集团公司中层管理人员考察、聘任及人事调整配备工作；负责集团公司授权范围内的国资参、控股企业国资代表人选提名、考察、聘任工作；负责人事档案管理工作；牵头制定公司员工收入分配方案、公司内部组织机构和岗位设置方案。