7月6日上午，作为公司“七一”系列活动中一项重要的学习内容，市城建投对新任职的75名中层管理人员进行了一次集体廉政谈话，还发放了根据公司实际制订的《中层管理人员廉政档案》，每个人都认真进行了填写。

市纪委派驻市城建投纪检组长、公司党委委员杨国亮在谈话中指出，“干部不出事”“公司平安无事”是派驻纪检工作的目标，要求大家正确认识反腐败工作新常态，认清反腐败越来越严、反腐败无禁区、反腐败无小事的大形势，增强勤政廉政的自觉性；不断加强学习和个人品德修养，自觉接受监督，切实筑牢廉洁自律的思想防线；要认真履行岗位职责，有敢于担当的精神，做恪尽职守的表率，切实做一名勤绩廉政的优秀干部，发挥班子的战斗力。

公司党委委员、常务副总经理胡琼峰在讲话中说，这次中层管理人员公开竞聘开创了我市国有投融资公司选人用人改革的先河。他谆谆告诫75位选拔任用到新岗位的同志，要充分认识到，组织的任用是一种肯定、一种信任和一种重托，大家能在这次竞聘上岗中脱颖而出，是组织和群众培养的结果；要常怀感恩之心，在新的岗位上扎实努力工作，要用绝对的忠诚、学习奋斗的激情、担当的精神、严实的作风、良好的业绩来回报组织；履职后，要给大家带来理解团结、共同进步。他还希望大家做好“四则运算”：“加法”，加强学习，提高素养；“减法”，去其糟粕，取其精华；“乘法”，乘势而上，开拓创新；“除法”，除去私心，廉洁自律。

会议指出，这次谈话既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，充分体现了公司党委对干部的关心和爱护。